企业档案
人力资源管理员(应届生)
岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源管理、汉语言文学、新闻学、企业管理、档案管理等相关专业;
2.熟悉办公软件、语言表达能力优秀、文笔流畅;
3.具备一定的组织和协调能力、在校曾担任学生干部优先;

主要职责:
1、协助招聘专员做好人员的初步面试与筛选;
2、人员异动手续的办理;
3、新员工档案管理、培训跟踪及晋岗考试;
4、协助上级领导完成劳动定员定编编制。